凝心聚力，赋能提效 ——高力集团2021年第一期新员工培训圆满举行
2021-07-09 14:09:28 课外阅读:
为提升自己高力企业新职员的肯定感与权属感，有助于新老交替职员的深度融合、联动，以致建造出每支品质良好率、能打硬仗的高业绩考核团队协作。2015时间内10月8日，企业人力资信息中央集体推进2015时间内首个期新职员培训学习教育，原于企业北京分子公司及属下各子公司总共96名新职员报考了我县培训学习教育，另外50人工车间返岗，46人工跨地区无线短视频的手段返岗。
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本次培训得到集团决策层的高度重视，集团副董事长高文硕总、执行董事赵军亚总、高级副总裁裘开兵总全程参加了培训。集团执行董事赵军亚总代表公司欢迎新员工的加盟，高力大家庭需要新伙伴们注入新的活力和朝气。赵总阐述了公司“以德为先、德才兼备”的人才价值观。新老员工都要重视职业道德的塑造和提升，发挥出内驱力，创造价值。
集团副董事长高文硕总作了重要讲话。高总提出现在公司正处于二次创业关键时期，全体同仁都要具备“同舟共济、高效求实、坚毅拼搏、追求卓越”的老高力精神。全员要践行积极开放、拼搏进取的创业精神，发挥不折不挠、勇于探索的钉子精神，统一思想、目标一致，持续奋斗创造美好新高力！
本期培训，由集团人力资源总监薛驹主持，明确了“凝心聚力，赋能提效”的重要性，旨在通过增强员工与公司的粘合度、项目与总部的凝聚协同，从而蓄势赋能、提升员工绩效和组织绩效，实现个人和公司的共生共赢。
本次培训包含了制度宣贯和专题分享，融资、运营、审计、财务、法务、营销、人力条线的讲师做了精彩分享。通过讲师们耐心、细致的讲解，新员工们全面深入地了解了高力集团的企业发展历程，系统全面地学习了公司各项规章制度，了解了地产融资、运营管理、营销操盘等业务知识。
新老员工交流分享作为此次培训的特别环节，掀起了一波互动热潮。老员工代表们言传身教，分享自己在高力集团的职业成长经历，感恩公司创造的温馨、稳定、有温度的发展平台。新员工们讲述自己入职以来的感受，工作氛围简单、温暖，没有复杂的人际关系，工作干得比较舒心，对自己在高力的发展充满信心。
本次培训的圆满举办，加深了新员工对高力集团企业文化的认知，学习到了老高力精神的精髓。相信通过常态化培训，全体员工能够形成分享、协同的意识，跟随公司提速增效，助力公司更好更快发展！
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